八月未央，秋意初显。在这个夏末秋初的美好时节，又一批怀揣护理理想的青年才俊汇聚我院。8月13‑14日，护理部顺利开展了2026年新入职护士培训与考核。本次培训以“理论奠基、实操赋能、人文铸魂”为主线，为各位新同事开启职业生涯的“第一课”。

　　一、领导致辞

　　培训伊始，分管院长刘玉环副院长向加入我院护理团队的新员工致以热烈欢迎。她回顾医院发展历程，阐释办院理念与护理队伍建设规划，着重强调眼科护理工作的高标准、严要求，勉励全体新员工依托医院平台，勤学苦练、精进专业，在团队协作中稳步实现个人职业成长。

　　二、培训与考核

　　（一）理论筑基

　　1.《护理部简介》——护理部副主任沈婷婷

　　从护理团队组织管理、护士培养、质量安全及教学培训等方面出发，帮助新护士了解团队情况，增强职业认同感与归属感。

　　2.《护理核心制度落实》——护理部干事白瑞琦

　　围绕十八项护理核心制度、结合典型案例，强调查对制度、交接班制度、分级护理制度等在保障患者安全中的关键作用。

　　3.《医院感染与自我防护》——院感科副主任张莉

　　聚焦手卫生、无菌技术、职业防护及医疗废物管理等方面，强化“人人都是感控实践者”的理念，保障患者与自身双向安全。

　　4.《岗位管理与职责、工作流程与标准》——手术室护士长龚静

　　围绕岗位管理与职责、工作流程与标准，帮助新护士明晰岗位认知与角色定位，快速适应临床护理岗位工作要求。

　　5.《护理病历书写》——一病区护士长朱琳玲

　　依据《护理文书书写规范》，讲解各项护理记录单、评估单的基本要求及书写规范，并强调客观、准确、及时、完整的书写原则。

　　6.《护理风险防范》——二病区护士长毛媛

　　通过不良事件案例分析，识别临床常见风险点，讲解风险管理五大流程，掌握各项风险防范措施，提升风险意识与应对能力。

　　7.《眼科门急诊工作流程及常见疾病》——门急诊护士长朱惠子

　　梳理眼科门急诊接诊流程、岗位职责及眼睑病、角膜病、青光眼等常见疾病的临床表现及治疗要点，夯实专科基础知识。

　　8.《护士沟通礼仪及法律法规》——手术室副护士长倪燕

　　从护患沟通技巧、职业礼仪规范及相关法律法规角度，结合相关案例，引导新护士依法执业、人文关怀，构建和谐护患关系。

　　（二）操作技能实训

　　操作技能实训环节由带教老师现场示教，重点围绕眼科三项核心操作技术（远视力检查、眼压测量、滴眼药水）展开，新护士们逐一练习、逐项过关：

　　（三）考核检验

　　培训课程结束后，护理部组织了严格的理论与操作双项考核，全面检验新护士对培训要点的掌握程度。

　　本次紧凑而充实的培训，既是技能的充电，也是精神的洗礼。希望各位新护士以此次培训为起点，将制度铭记于心、规范付诸于行，在眼科护理岗位上坚守初心、精进技艺，用专业与热爱守护每一双明亮的眼睛。